Interne Klimaförderung

Bonuszahlungen

Jede Woche wird eine Bonuszahlung an die Mitarbeiter gemacht, um ihre harte Arbeit und ihre Leistungen zu honorieren. Diese Bonuszahlung wird sich aus verschiedenen Punkten zusammensetzen, um eine faire und ausgewogene Bewertung der Mitarbeiterleistungen sicherzustellen.

Ein wichtiger Faktor, der in die Bonuszahlung einfließen wird, ist die Qualität der Arbeit. Mitarbeiter, die ihre Arbeit mit hoher Präzision und Sorgfalt erledigen, werden eine höhere Bonuszahlung erhalten als diejenigen, die dies nicht tun. Eine weitere wichtige Komponente ist die Erfüllung von Zielvorgaben. Mitarbeiter, die ihre Ziele erreicht haben oder diese sogar übertroffen haben, werden eine höhere Bonuszahlung erhalten.

Ein weiterer Faktor, der berücksichtigt wird, ist das Engagement und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Mitarbeiter, die aktiv zur Verbesserung des Teamgeistes beitragen und gut mit anderen zusammenarbeiten, werden auch eine höhere Bonuszahlung erhalten. Gleichzeitig wird das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter berücksichtigt. Mitarbeiter, die sich besonders engagieren und eine positive Einstellung zeigen, werden ebenfalls eine höhere Bonuszahlung erhalten.

Insgesamt ist die Bonuszahlung ein wichtiger Bestandteil des Anreizsystems und der Mitarbeitermotivation in unserer Organisation. Durch eine ausgewogene Bewertung der verschiedenen Faktoren können wir sicherstellen, dass die Bonuszahlung fair und gerecht ist und die Mitarbeiter für ihre harte Arbeit und ihre Leistungen angemessen belohnt werden.

Interne Events

Je nach Interesse der Agents und nach erbrachter Leistung, können interne Events abgehalten werden.
Vorschläge:
- Auto Races auf dem Fort

- Beach-Party

- Tazer Kampf auf dem FIB

- Helikopter Races

- Boxevent

- Drohnen Races